To kull med fremtidens ledere
Skiftprogrammet er en unik samlingsarena som bringer sammen ledere på tvers av bransjer og bygger på de indre bærekraftsmålene (Inner Development Goals – IDG). Programmet setter deltakerens rolle som leder i sammenheng med de store utviklingstrekkene og utfordringene verden står overfor i dag og i fremtiden.
Gjennom fem samlinger over to dager har deltakerne på programmet vært gjennom en reise de indre bærekraftsmålene: være, tenke, relatere, samarbeide og handle. Underveis har de fått verdifull erfaring i hvordan man kan stå i krevende problemstillinger over tid. De har også fått muligheten til å høre fra og samtale med ledere i noen av Norges største selskaper.
Målet med programmet er å utvikle trygge og kompetente ledere med de riktige ferdighetene for omstilling. I tillegg har deltakerne fått innsikt fra eksperter, forskere og inspirerende stemmer innen bærekraft og ledelse. Hvor står man som leder i møte med en stadig mer kompleks verden? Og hvor langt skal man skal strekke sitt eget ansvarsområde for å sikre at både selskapet og samfunnet beveger seg i riktig retning? Dette har vært sentrale diskusjonstemaer gjennom programmet.
Hver deltaker har hatt med seg en egen problemstilling knyttet til bærekraft og grønn omstilling, som de har jobbet med og fått veiledning på gjennom samlingene. Dette har gitt konkrete verktøy for å håndtere komplekse utfordringer i en tid preget av usikkerhet og raske endringer.
Se alle deltakerne av Skiftprogrammet her, og les mer om programmet her. Du finner også alle bildene fra Skiftprogrammet kull 2 her.
Skiftprogrammet kull 2 gikk høsten 2024 - januar 2025, og vi har også et eget alumninettverk på tvers av kullene.
Ønsker du å delta på Skiftprogrammet? Vi planlegger for oppstart med kull 3 høsten 2025, mer informasjon kommer i midten av mars 2025.
De indre bærekraftsmålene
Inner Development Goals (IDG) er et rammeverk for personlig utvikling og indre egenskaper som er nødvendige for å oppnå FNs bærekraftsmål (SDG). Inner Development Goals (IDG) er spesielt knyttet til bærekraftsmål 17, som handler om samarbeid for å nå målene, og skal bidra til å utvikle ferdigheter og holdninger som fremmer bærekraftig utvikling og globalt samarbeid.
- Være – Handler om forholdet til seg selv (Indre kompass, integritet og autentisitet, åpenhet, selvbevissthet og tilstedeværelse)
- Tenke – Handler om kognitive egenskaper (Kritisk tenkning, perspektivtagning, kompleksitetsforståelse og meningsdannelse og visualisering)
- Relatere – Handler om å bry seg om andre og verden (Tilknytning, ydmykhet, empati, medfølelse)
- Samarbeide – Handler om sosiale egenskaper (Kommunikasjon, samskaping, tillit, mobilisering og inkludering)
- Handle – Handler og å skape endring (Mot, kreativitet, optimisme og utholdenhet)
Menneskelig indre utvikling er avgjørende for å håndtere komplekse globale utfordringer.
IDG ble utviklet i 2020 av en global gruppe forskere og ledere, og er nå et internasjonalt initiativ med støtte fra akademia, næringsliv og sivilsamfunn. Les mer om IDG her. (ekstern lenke)
