Klimatilpasning
Samfunnet og næringslivet må forholde seg til en ny virkelighet der ekstremvær og naturkatastrofer skjer hyppigere
Klimaet i Norge er i endring. Klimatilpasning handler om å erkjenne at klimaet er i endring, og om å forstå konsekvensene og å iverksette tilpasningstiltak. Enten for å hindre skade, eller utnytte muligheter endringene kan medføre.
Initiativtakerne bak Klimatilpasnings-skiftet er bekymret over at oppsiktsvekkende få bedrifter og organisasjoner har nødvendig kompetanse og kapasitet til å arbeide strukturert og planmessig med klimatilpasning.
Resultatet er at myndighetene går glipp av en viktig partnere i dette arbeidet. Samtidig øker risikoen for bedriftene, og norsk næringsliv står i fare for å gå glipp av de potensielle konkurransefordelene som ligger i å skape klimarobuste virksomheter.
Fra venstre: Hege Toft Karlsen, leder av Klimatilpasningsskiftet og konsernsjef i Fremtind, Ingvild Kjerkol, leder av energi- og miljøkomiteen på Stortinget og Torjus Kleiven Kandal, leder politikk og medlem i Skift.
Krafttak for klimatilpasning
I lys av Stortingsmelding om klimatilpasning (2023) og Stortingsmelding for flom og skred (2024) har Klimatilpasningsskiftet identifisert konkrete løsninger for å operasjonalisere og få fortgang i klimatilpasningsarbeidet i Norge. Svaret er seks konkrete tiltak til myndighetene for å lykkes med klimatilpasning.
Åtte strakstiltak for klimatilpasning i næringslivet
Hvordan går vi videre med klimatilpasningen av Norge?
Klimaskiftet for klimatilpasning har jobbet frem et skiftnotat om næringslivets rolle i klimatilpasningen av Norge.
Deltakere
Hege Toft Karlsen
Konsernsjef, Fremtind Forsikring
Leder av Klimatilpasningsskiftet
Alexandra Bech Gjørv
Konsernsjef, SINTEF
Arne Birkeland
Administrerende direktør, Rambøll
Egil Hogna
Konsernsjef, Norconsult
Geir Holmgren
Konsernsjef, Gjensidige
Grethe Bergly
Konsernsjef, Multiconsult
Jens Ulltveit-Moe
Styreleder, Umoe
Karoline Andaur
Generalsekretær, WWF Verdens naturfond
Stakstiltak for klimatilpasning
Klimatilpasning handler om å erkjenne at klimaet er i endring, og om å forstå konsekvensene og å iverksette tiltak. 8 prinsipper for klimatilpasning er ikke bare en veileder, men et felleskap.
Signer og engasjer egne ansatte, lag konkrete handlingsplaner og møt bedrifter og bransjer som deler både fremskritt og utfordringer.
